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劳务金佰利菲律宾娱乐和劳务外包的区别

劳务金佰利菲律宾娱乐和劳务外包是我们常见的两种用工方式,主要都是帮助企业减少人力成本和降低劳动风险。企业在选择劳务外包服务和劳务金佰利菲律宾娱乐服务时,总是弄不清什么是劳务外包,什么是劳务金佰利菲律宾娱乐。今天,我们就来聊一聊劳务外包和劳务金佰利菲律宾娱乐的区别是什么?

劳务金佰利菲律宾娱乐和劳务外包的区别之一:劳务金佰利菲律宾娱乐和劳务外包的概念不同

劳务金佰利菲律宾娱乐是指由劳务金佰利菲律宾娱乐机构与金佰利菲律宾娱乐劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向金佰利菲律宾娱乐机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。

劳务金佰利菲律宾娱乐和劳务外包的区别之二:劳务金佰利菲律宾娱乐和劳务外包适用的法律不同。

劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。

劳务金佰利菲律宾娱乐中,给被金佰利菲律宾娱乐劳动者造成损害的,劳务金佰利菲律宾娱乐单位与用工单位按《劳动《合同法》》承担连带赔偿责任。

劳务金佰利菲律宾娱乐和劳务外包的区别之三:劳动者管理的责任主体不同。

发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务金佰利菲律宾娱乐单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。这是两者最主要的区别。

劳务金佰利菲律宾娱乐和劳务外包的区别之四:劳动风险的承担不同

劳务外包中的核心要素是工作成果,发包人关注的是承包人交付的工作成果,从事外包劳务劳动者的劳动风险与发包人无关;劳务金佰利菲律宾娱乐中的核心要素是劳动过程,劳务金佰利菲律宾娱乐单位对被金佰利菲律宾娱乐劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。

劳务金佰利菲律宾娱乐和劳务外包的区别之五:经营资质要求不同

服务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定;劳务金佰利菲律宾娱乐单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务金佰利菲律宾娱乐行政许可的法人实体。

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