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寒暑工实习生方案概述:

暑假工、寒假工、实习生主要是指大专、中专学生在校时利用放长假时间到企业工作,企业为其提供助学、实习和锻炼的机会,相比长期雇工,寒暑假工,实习生学习能力强,工作认真,而深受企业欢迎。

01 概述

暑假工、寒假工、实习生相比社会工,文化水平高,接受能力强,工作主动性高,服从管理,生产效率高,且不受劳动法约束等优势,深受企业厚爱。适用场合包括工厂普工,促销员,服务员,派单员、导游,家教,快餐店或超市收银员,物流打包发货等岗位。

针对于此,富邦为企业提供量身定做的寒暑假工、实习生金佰利菲律宾娱乐解决方案。

富邦公司与超100多家大学、技校、职业学院建立长期合作关系,每年为众多企业输送上万人的寒假工、暑假工及专业对口的实习生。

02 暑假工、寒假工、实习生操作流程

一、操作流程

(一)企业提出用人需求,注明岗位(工种)、资格要求及人员数量、工作时间及内容、薪资福利待遇等。

(二)我司到企业观察工作场所及了解具体的用工需求。

(三)签订劳务合同。

(四)组织寒假工,暑假工,正式上岗。

(五)企业发布工种,及专业要求,我司金佰利菲律宾娱乐对口专业的实习生到企业实习。


二、注意事项

(一)因寒暑假工,实习生没有社会保险,工作期间需购买商业团体保险。

(二)一天上班时间不宜过长。

(三)工作岗位不能高危、毒害的工作岗位。

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